Daniel Zimmermann
Chief financial & compliance officer
“At Erbe, compliance is not a formality it is our attitude. We create structures that ensure responsible conduct worldwide.”
Erbe의 규정 준수
정직. 책임감. 신뢰성.
글로벌 의료 기술 기업으로서, 당사는 전 세계의 환자, 의료 분야의 고객, 임직원 및 비즈니스 파트너에게 특별한 책임을 지고 있습니다. 당사의 준법 문화는 기업 윤리와 행동 강령에 확고히 뿌리를 두고 있습니다.
이는 구체적으로 다음과 같은 의미를 지닙니다:
- 당사의 제품은 최고 수준의 안전 및 품질 기준을 충족합니다.
- 저희는 부패, 가격 담합, 또는 불공정한 이득 없이 공정하게 경쟁합니다.
- 당사의 임직원은 민감한 데이터 처리, 법적 요건 및 윤리적 문제에 대해 포괄적인 교육을 받습니다.
- 당사는 전 세계적으로, 특히 공급망 전반에 걸쳐 공정한 근로 조건과 인권 보호를 위해 최선을 다하고 있습니다.
당사의 준법 체계
확실한 규칙. 명확한 책임.
당사 직원들은 규제가 매우 엄격한 환경에서 업무를 수행하고 있습니다. 그렇기 때문에 당사는 지침을 제공하고, 위험을 예방하며, 매일 당사의 가치를 실천하는 체계적인 준법 관리 시스템을 운영하고 있습니다.
공급망 관리 (SCM / LkSG)
가치 사슬 전반에 걸친 실사
당사는 ‘공급망 실사법(LkSG)’에 따라 위험 기반의 접근 방식으로 공급망을 관리하고 있습니다.
주요 공급업체의 67%(구매 볼륨의 70%)가 이미 ISO 14001 인증을 획득했습니다. 이러한 추세는 점차 증가하는 양상을 보이고 있습니다.
공급업체 행동 강령 (SCoC)
명확한 기대 사항 – 계약상 합의된 내용
당사의 ‘비즈니스 파트너 행동 강령’은 인권, 근로 조건 및 환경 보호에 관한 구속력 있는 기준을 제시합니다. 이는 모든 계약 관계의 필수적인 부분이며, 양사 간 협력의 기준이 됩니다.
준법감시인
저희에게 컴플라이언스는 직원, 파트너 및 사회에 대한 실천적인 책임입니다. 인권, 환경, 부패 또는 평등한 대우와 관련된 원칙이나 관련 법률을 위반하는 행위는 결코 사소한 문제가 아닙니다. 이는 회사와 함께 일하는 모든 사람들에게 피해를 줍니다.
당사의 국제 내부고발 시스템은 임직원과 비즈니스 파트너 모두에게 개방되어 있습니다. 차별이나 괴롭힘을 포함한 모든 신고는 기밀이 보장된 상태에서 익명으로 제출할 수 있습니다. 모든 제보는 개인정보 보호법 및 데이터 보호법에 따라 검토되며, 제보자에게는 처리 결과가 통보되고, 관련 제보는 익명으로 담당 컴플라이언스 부서로 전달됩니다. 이를 통해 제보가 진지하게 받아들여지고, 적절한 조치가 취해지며, 제보자가 보호받을 수 있도록 보장합니다.
Erbe에서 책임의 범위를 넘어 생각하는 방식
저희는 컴플라이언스를 단순히 규칙을 준수해야 할 의무로만 보는 것이 아니라, 가치 중심의 기업 경영을 실천하는 한 형태로 이해합니다. 이는 저희의 기업 윤리와 생태적·사회적·경제적 측면에서 지속 가능한 방식으로 행동하겠다는 약속을 연결해 주는 핵심 요소입니다. 따라서 컴플라이언스는 환경을 보호하고 안전을 보장하는 것을 의미하기도 합니다.